संरक्षकता कानून - महत्वपूर्ण जानकारी
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देखभाल - कारण
1992 में, देखभाल ने संरक्षकता और कमजोर हिरासत की जगह ले ली जो तब तक प्रभावी थी। देखभाल का लाभ यह है कि जिस व्यक्ति की देखभाल की जा रही है उसके पास अधिक अधिकार हैं और देखभाल करने वाले की अधिक बारीकी से निगरानी की जाती है। इसके अलावा, एक पर्यवेक्षण डिक्री को व्यापक नहीं होना चाहिए, लेकिन केवल कुछ उप-क्षेत्रों पर ही लागू हो सकता है।
देखभाल के लिए पूर्वापेक्षा सहायता और सहायता के लिए वस्तुनिष्ठ आवश्यकता है। यह केवल तभी स्थापित किया जा सकता है जब संबंधित व्यक्ति सहायता के बिना अपने मामलों को नियंत्रित नहीं कर सकता है। कारण मानसिक बीमारी, जन्मजात मानसिक के साथ-साथ शारीरिक और भावनात्मक अक्षमताएं हो सकती हैं। मानसिक विकलांगता का एक उदाहरण मनोभ्रंश रोगियों में मानसिक गिरावट है।
समर्थन का सुझाव
कोई भी व्यक्ति जिम्मेदार स्थानीय अदालत (अभिभावकता न्यायालय) में समर्थन का अनुरोध कर सकता है यदि कोई उचित संदेह है कि कोई और व्यक्ति कानूनी और संगठनात्मक समर्थन के बिना रोजमर्रा की जिंदगी का सामना नहीं कर सकता है।
संरक्षकता न्यायालय को इस आवेदन की जांच करनी चाहिए और एक विशेषज्ञ नियुक्त करना चाहिए। ये अदालत के कर्मचारी हैं जो अपने गृह क्षेत्र में संबंधित व्यक्ति से मिलने जाते हैं, साथ ही डॉक्टर जो उसके स्वास्थ्य की स्थिति का दस्तावेजीकरण करते हैं।
यदि ऐसा लगता है कि संबंधित व्यक्ति पर्याप्त रूप से अपने हितों का प्रतिनिधित्व नहीं कर सकता है, तो उसे कानूनी कार्यवाही की अवधि के लिए एक क्यूरेटर एड लिटम सौंपा जाएगा। यह संबंधित व्यक्ति का विश्वासपात्र, वकील या अधिकारियों और देखभाल संघों का कर्मचारी हो सकता है।
न्यायिक सुनवाई
एक न्यायाधीश पर्यवेक्षण की आवश्यकता और पर्यवेक्षक की नियुक्ति पर निर्णय लेता है। वह सभी रिपोर्ट प्राप्त करता है और उसे संबंधित व्यक्ति की एक व्यक्तिगत तस्वीर प्राप्त करनी होती है।
न्यायाधीश व्यक्तिगत रूप से अस्पताल, घर या अपार्टमेंट में संबंधित व्यक्ति से मिलने जाता है। तथापि, संबंधित व्यक्ति अपने निजी वातावरण में सुनवाई से इंकार भी कर सकता है। इसके बाद कोर्ट में सुनवाई होती है। अंतिम चर्चा में, न्यायाधीश उस व्यक्ति को समझाता है जिसकी देखभाल की जा रही है कि वह कैसे निर्णय लेगा।
पर्यवेक्षक कौन होगा?
कोई भी व्यक्ति जिसे संदेह है कि आने वाले वर्षों में उन्हें देखभाल की आवश्यकता होगी, लिखित रूप में बता सकता है कि देखभाल डिक्री में उनका पर्यवेक्षक कौन होना चाहिए। इस तरह के एक दस्तावेज के बिना भी, अभिभावक अदालत पहले करीबी रिश्तेदारों या अच्छे परिचितों से संपर्क करने की कोशिश करते हैं, चाहे वे इस कार्य को करना चाहते हों। चिकित्सा विशेषज्ञ भी एक व्यक्ति को सुझाव दे सकते हैं यदि उन्होंने अपनी परीक्षाओं और चर्चाओं के दौरान यह निर्धारित किया है कि संबंधित व्यक्ति और संदर्भ व्यक्ति के बीच विश्वास का एक विशेष संबंध है।
यदि न्यायालय किसी भरोसेमंद व्यक्ति को नहीं जानता है जो पर्यवेक्षण लेना चाहता है, तो एक पेशेवर पर्यवेक्षक नियुक्त किया जाता है। ये सामाजिक कार्यकर्ता या वकील हो सकते हैं जो इस तथ्य से जीते हैं कि वे देखभाल करने वाले लोगों के एक बड़े समूह का प्रतिनिधित्व करते हैं और उनकी देखभाल करते हैं। नौकरी पर्यवेक्षकों को आमतौर पर एक फ्लैट-दर पारिश्रमिक मिलता है। केवल अगर एक अकेला व्यक्ति देखभाल प्रदान नहीं कर सकता है, एक देखभाल संघ या एक प्राधिकारी को देखभालकर्ता के रूप में नियुक्त किया जा सकता है।
देखभाल का दायरा
पर्यवेक्षण केवल जिम्मेदारी के उन क्षेत्रों के लिए स्थापित किया जाता है जो संबंधित व्यक्ति स्वतंत्र रूप से नहीं कर सकता है। उनकी क्षमताओं के आधार पर, निम्नलिखित क्षेत्रों के लिए व्यापक समर्थन या समर्थन स्थापित किया जाता है:
- चिकित्सा उपचार और स्वास्थ्य देखभाल,
- परिसंपत्ति प्रबंधन,
- निवास का अधिकार,
- आवास के मामले,
- पोस्ट और टेलीफोन नियंत्रण।
पर्यवेक्षक की जिम्मेदारियां
पर्यवेक्षक सबसे ऊपर अपने आश्रित के लिए बाध्य है। उसे न केवल अपने विचारों और विश्वासों के लिए खुद को उन्मुख करना चाहिए, बल्कि उस व्यक्ति की इच्छाओं के अनुरूप होना चाहिए जिसकी देखभाल की जा रही है, जब तक कि यह खुद को नुकसान न पहुंचाए। क्योंकि बीजीबी के अनुच्छेद 2 के 1901 के अनुसार, "देखभाल करने वालों की भलाई में उनकी क्षमताओं के दायरे में अपनी इच्छाओं और विचारों के अनुसार अपने जीवन को आकार देने की संभावना भी शामिल है।" पर्यवेक्षक को देखभाल किए जा रहे व्यक्ति की जीवन योजना का सम्मान करना चाहिए और इसके विपरीत कार्य तभी कर सकता है जब देखभाल करने वाले व्यक्ति के जीवन या स्वास्थ्य को उनके व्यवहार से विशेष रूप से खतरा हो।
देखभाल के निर्दिष्ट क्षेत्र के आधार पर, पर्यवेक्षक अपने आश्रित के लिए बैंकिंग करता है, उसे कुछ समय के लिए धन आवंटित करता है, जमींदारों और गृह प्रबंधकों के साथ अनुबंध समाप्त करता है और डॉक्टर की देखरेख में व्यक्ति के साथ जाता है। यह बिना कहे चला जाता है कि डॉक्टरों को संबंधित पर्यवेक्षक के प्रति गोपनीयता के उनके कर्तव्य से मुक्त कर दिया जाता है। पर्यवेक्षक और पर्यवेक्षक संयुक्त रूप से तय करते हैं कि कौन सा चिकित्सा उपचार प्रस्ताव सबसे अच्छा है। निर्णायक कारक पर्यवेक्षक और उसके शिष्य के बीच व्यक्तिगत संपर्क है। यह किसी भी तरह से पर्याप्त नहीं है यदि पर्यवेक्षक केवल पत्राचार और कानूनी पत्राचार का ध्यान रखता है और कार्यवाहक के पास नियमित रूप से उपस्थित नहीं होता है। व्यवहार में, हालांकि, यह अक्सर अलग होता है। यही कारण है कि राजनेता वर्तमान में चाइल्डकैअर कानून की समीक्षा कर रहे हैं और इसमें सुधार कर सकते हैं।
निर्णय की शक्ति की सीमा
हिरासत कानून में, ऐसी स्थितियों को परिभाषित किया जाता है जिनमें देखभालकर्ता को अकेले निर्णय लेने की अनुमति नहीं होती है, लेकिन सक्षम न्यायालय की सहमति प्राप्त करनी होती है। इन सबसे ऊपर, इसमें शामिल हैं:
- चिकित्सा उपचार या हस्तक्षेप जो मृत्यु के उच्च जोखिम या स्वास्थ्य को स्थायी नुकसान (आपात स्थिति को छोड़कर) से जुड़े हैं।
- बंध्याकरण,
- अस्पताल या नर्सिंग होम के बंद वार्ड में प्लेसमेंट,
- आवास-जैसे ("स्वतंत्रता से वंचित") उपाय जैसे कि बेड रेल, कमर बेल्ट, हाथ और पैर बांधना, कमरे को बंद करना या स्थिर करने के लिए दवा। मौजूदा आवास के लिए इन्हें अलग से भी अनुरोध किया जाना चाहिए।
- मौजूदा किरायेदारी की समाप्ति।
एक देखभाल का अंत
नवीनतम सात वर्षों के बाद, अभिभावक न्यायालय को यह तय करना होगा कि चाइल्डकैअर को रद्द करना या बढ़ाना है या नहीं।पर्यवेक्षक की नियुक्ति करते समय, सक्षम अदालत आमतौर पर पहले की तारीख निर्दिष्ट करती है जिसके द्वारा पर्यवेक्षण की आवश्यकता की जांच की जानी चाहिए।
इसके बावजूद, देखभाल करने वाला व्यक्ति या उसका पर्यवेक्षक किसी भी समय अदालत को सूचित कर सकता है कि देखभाल की शर्तें अब बदल गई हैं या अब लागू नहीं होती हैं। फिर अदालत को यह तय करना होगा कि पर्यवेक्षण को रद्द करना है या नहीं। यदि देखभाल करने वाला व्यक्ति अपने पर्यवेक्षक से असंतुष्ट है, तो वह अदालत में किसी अन्य पर्यवेक्षक का प्रस्ताव कर सकता है। यह व्यक्ति समान रूप से उपयुक्त होना चाहिए और पर्यवेक्षण को संभालने के लिए तैयार होना चाहिए। यदि कोई पर्यवेक्षक अपने कर्तव्यों को पूरा नहीं करता है, तो उसे अदालत द्वारा बर्खास्त कर दिया जाएगा।
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